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Für die Übernahme von Verantwortung muss man bereit sein. Wir nehmen diese Herausforderung an und werden an ihr gemessen. Verantwortung ist nicht teilbar. Verantwortung für Veränderungsvorhaben zu übernehmen bedeutet mutig, aber gleichzeitig bedacht zu sein; sie zu übernehmen erfordert die Identifikation mit der Aufgabenstellung.
Klare und eindeutige Kommunikation ist die Basis für gegenseitiges Verstehen. Verstehen ist die Basis für Verständnis. Und Verständnis ist die Basis für nachvollziehbares Handeln.
Auf uns kann man sich verlassen. Wir meinen was wir sagen, wir sagen was wir denken und unser Handeln basiert auf unseren Überzeugungen.
Komplizierte oder anspruchsvolle Veränderungsvorhaben bedeuten Unsicherheit in vielerlei Hinsicht. Wir finden für komplexe Aufgabenstellungen einfache Lösungen. Das gibt Sicherheit und spendet Vertrauen.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Die Ziele des Kunden definieren unseren Maßstab. Wir überzeugen durch das Erreichen der Ziele und sind stolz darauf.
Für die Übernahme von Verantwortung muss man bereit sein. Wir nehmen diese Herausforderung an und werden an ihr gemessen. Verantwortung ist nicht teilbar. Verantwortung für Veränderungsvorhaben zu übernehmen bedeutet mutig, aber gleichzeitig bedacht zu sein; sie zu übernehmen erfordert die Identifikation mit der Aufgabenstellung.
Klare und eindeutige Kommunikation ist die Basis für gegenseitiges Verstehen. Verstehen ist die Basis für Verständnis. Und Verständnis ist die Basis für nachvollziehbares Handeln.
Auf uns kann man sich verlassen. Wir meinen was wir sagen, wir sagen was wir denken und unser Handeln basiert auf unseren Überzeugungen.
Komplizierte oder anspruchsvolle Veränderungsvorhaben bedeuten Unsicherheit in vielerlei Hinsicht. Wir finden für komplexe Aufgabenstellungen einfache Lösungen. Das gibt Sicherheit und spendet Vertrauen.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Die Ziele des Kunden definieren unseren Maßstab. Wir überzeugen durch das Erreichen der Ziele und sind stolz darauf.
Bei Droese & Company ist Gründer und Geschäftsführer Heiko Droese Ihr Ansprechpartner für Veränderungsmanagement. Seit über 35 Jahren unterstützt er Unternehmen bei deren Transformation.
Sein beruflicher Werdegang zeichnet sich durch erfolgreiche Projekte in den Bereichen Transformationsmanagement und Krisenmanagement aus. Mit seinem reichen Erfahrungsschatz und seinen fundierten Kenntnissen hat er zahlreiche Unternehmen erfolgreich durch komplexe Projekte geführt.
Durch seine Tätigkeiten als Vorstand, ressortzuständig für Projektgeschäfte und für Finanzen, und als Geschäftsführer hat er erfolgreich mehrere Unternehmen strategisch geformt, durch schwierige Phasen begleitet und nachhaltig zum Wachstum geführt. Sein Fokus liegt stets darauf, klare Ziele zu setzen und verlässliche Lösungen zu entwickeln. Dabei sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein menschlicher Umgang für ihn stets von zentraler Bedeutung.
Heiko Droeses langjährige Erfahrung als Unternehmensberater ermöglicht es ihm, auch die komplexesten Probleme zu analysieren und individuelle Lösungen dafür zu erarbeiten. Er steht Ihnen zur Seite, um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen und zukunftsweisende Strategien zu entwickeln.
„Verantwortung für Veränderungsvorhaben zu übernehmen erfordert Hingabe und ist unser Antrieb.”
Heiko Droese
Managing Partner
+49 1608343962
h.droese@droese-company.de
Franziska Knoblauch
Partnerin
+49 1715117437
f.knoblauch@droese-company.de
Franziska Knoblauch ist Gesellschafterin bei Droese & Company und bringt als Wirtschaftsinformatikerin (Master of Science) über ein Jahrzehnt an Erfahrung im IT-Projektgeschäft mit. Sie verfügt über eine umfangreiche Expertise im Projekt- und Prozessmanagement, sowie fundiertes Branchen-Know-how im Versicherungsumfeld. Ihre internationale Erfahrung und ihre Führungskompetenz haben sie zu einer geschätzten Persönlichkeit in der Beratungsbranche gemacht.
Die Identifikation mit ihren Kunden und deren Herausforderungen zeichnen Sie aus. Ihr besonderes Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit Stakeholdern und ihre empathische Art machen sie für Unternehmen zu einer verlässlichen Partnerin. Dabei rückt Franziska Knoblauch dank ihrer ganzheitlichen Beratung und dem vielzitierten, aber kaum umgesetzten „Blick über den Tellerrand”, die Ziele Ihrer Kunden und deren Projekt-Anforderungen stets ins Zentrum ihres Wirkens.
Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement erzielt sie einen nachhaltigen Mehrwert für ihre Kunden, geht mit Ihnen gemeinsam die Herausforderungen Ihres Unternehmens an und findet innovative Wege, um die Unternehmensziele zu verwirklichen.
In unserer Unternehmensphilosophie spielen Netzwerk und Partnerschaften eine zentrale Rolle. Als ein Team mit einem breiten Leistungsspektrum sind wir darauf ausgerichtet, Ihnen passgenaue Lösungen für die individuellen Herausforderungen bei der Transformation Ihres Unternehmens anzubieten.
Im Laufe der Jahre haben wir hierfür ein umfangreiches Netzwerk exzellenter und belastbarer Partner aufgebaut. Diese verfügen über eine breite Palette an Fachkenntnissen und bieten herausragende Expertise in der Beratung.
